苏城习惯性的做沉思状。
杨明担心他答应，忙道：“碳纤维研究所本来就不在今年的预算里，120个人的编制全部走的是机动预算，助手的薪水和实习生的补助也是预算外的，研究经费用的是大华实验室的总体预算，挤占了好几个材料项目的资金，要是再增加120人的经费和薪水，大家都得造反了。”
对杨明，王赟就没什么不好说的了，梗着脖子道：“增加120个助理研究员，只增加薪水，不增加经费总可以吧，助理研究员又不做独立项目。”
“那每个月也要多开几十万的薪水，你找黎涣祥说去，看大华实验室还能从哪里抠出几十万。”大华实验室每年的经费有数亿元，但是被几个研究所一分，再落到实验室的总体经费里就不多了，上千名研究员带着几千个项目嗷嗷待哺，年初就把经费刮的七七八八，更别说现在已经是年末了。除此以外，实验经费和人员薪金在大华实验室的预算中，也是有明确区分的，杨明做了许多年的行政，知道协调这些事情有多麻烦，到时候不光是大华实验室要做许多文件，大华总部也要核查无数的文件，在日益制度化的大华实业，这些文牍工作都是少不了的，否则总部的管理就要失控。
王赟和其他研究员一样，对官僚作风极其不满，讨价还价道：“120个不行，100个也行啊。咱们现在有小五百号助手了，总要解决五分之一吧。”
杨明怀疑的道：“你说1万个小时的有效工作时间，按照每天8小时算，你这得是1250个工作日，就算加班多，你三年时间都不用增加编制了吧。”
“不是还有研究员推荐。”王赟扭捏了一下。
“这个可以控制，就算有，也应该安排到明年的预算里面。”
“晚一年转助理研究员，以后什么都要晚一年，人家做出了成绩，凭什么不让转正。”王赟大部分时间都在国家单位工作，说话仍然是国家单位的口吻，但意思也是一样的。在大华实业，最重要的“特殊贡献清单”里面，年资也是很重要的因素，另一方面，类似于日本财团的同期概念在大华实业同样有着不弱的含义，放眼十年或者二十年以后，93年正式加入大华实业和94年正式加入大华实业，可能会有巨大的差别。
站在一旁的实习生看出来了，现在是决定一众实习生和助手吃肉还是喝汤的重要时刻，抓住机会道：“1万个小时的工作时间，用不了三年时间，2年时间都用不了。”
几个人都转头看他。
实习生掰着指头道：“我们一起的实习生每周最少工作100个小时，一般都能达到110个小时。我每周工作六天半，一个月积累了500个小时。就算每年休假一个月，我2年也能积累11000个小时的工作时间。1000个小时用来转助手，剩下10000个小时，也够我转助理研究员的工时了。”
苏城听的眼都直了：“每周工作110个小时？”
“110个小时就是普通水平，一周工作120个小时的都大有人在。你看里面外面睡觉的，那都是每天睡四五个小时的，就算住跟前的也舍不得回去浪费一个小时来回的。”
王赟来不及阻止，话就被那实习生说完了，急的他直摸脑袋，道：“我这可不是剥削劳动力哦，我要把人赶回去休息，赶都赶不走。开大会说改规矩，又被顶回来了。”
实习生这才意识到说错话了，补救道：“我们乐意留实验室里，回去睡觉有什么意思，只要碳纤维研究所有经费做实验，我宁愿做实验做到死。”
苏城脑海里瞬间浮现出“过劳死”的字样，急忙摇头道：“不行，强度太高了，必须降下来。”
“我们乐意。”
“乐意也不行，真要累死人了，媒体还不是要口诛笔伐的。”苏城坚持道：“一周100个小时的工作时间太多了……”
“关媒体什么事？做研究做实验的，还分什么日夜黑白？这么好的设备，这么好的条件，不抓紧时间做研究做实验，那不是造孽吗？”这次说话的是从对面力学实验室里出来的老者，看那头发花白的样子，少说有六七十岁了。
这种面相的，不是大华聘请来的退休研究员，就是兼职的老资格，苏城不好直接命令，只得温言说：“咱们大华实验室的投入只会越来越多，只要不浪费设备就行了，不能为了设备把人给累坏了。”
“我看你是说反了。人这个东西累不坏的，我们当年搞156工程，哪个人不是一天睡三四个小时的？还不是活到七老八十了。设备就不一样了，设备是要老的，今年还是一流的设备，不抓紧时间用，明年就变成二流设备了。”花白头发的老头儿说着，又指指边上的助手和实习生，道：“你问问这些小子，想上清华，想上中科大的，哪个一周不读100个小时的书，读120个小时的书就能累死他们了？实验室里做实验，写实验报告，风吹不着雨淋不到的，能比工人农民还累？”
苏城听的目瞪口呆，却不知该怎么反驳。解释一下压力和过劳死的关系？和做过50年代苏联援建项目的老爷子争执这些，那不是找着上政治课吗？
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