和黄星星求证预感之后，胡东属实惊呆了。
他住院这几天到底发生了什么，他又错过了什么，怎么现在公司里的状况他完全就看不懂了。
还有沈丰，这兄弟不能要了，这种大事都不告诉他，指不定在憋什么坏水。
就沈丰这胸不大也无脑的人设，能憋住谈恋爱的事情不四处宣扬，这还是那个胡东认识的沈丰吗。
钢铁直男不钢了，性子都变了，胡东觉得他有必要报个警。
沈丰打架伤着脑袋把人打正常了还好说，万一是被外星人控制了思想或者有异世界的大佬重生夺舍了他，这都是了不得的大新闻啊。
怪不得昨晚沈丰睡觉不打呼噜，原来如此。
“疯子，咱俩割袍断义吧，你这人不实诚。”胡东用企鹅给沈丰发过去一条消息，随手点上关闭按键。
沈丰说啥他都不看了，这人不对劲。
在沈丰“你有病吧，你丫是不是有病，我凑你丫神经病啊”的目光注视下，胡东从容的开始工作。
他要认真上班，拒绝摸鱼，当上总经理，升任CEO，迎娶姜昕，走上人生巅峰不是梦。
工作的内容其实很简单，公司为每个人的工位电脑上都安装了虚拟拨号机，通过虚拟拨号机可以直接对外拨打电话。
只要给电脑配备上外接耳麦，就可以完成电话沟通，省去繁杂的座机拨打电话流程。
同时，虚拟拨号机拨打出去的每一个电话都是匿名的，更加便于隐藏公司信息。
胡东弄不懂这是什么原理，但并不影响他工作。
右手在键盘数字区和鼠标之间来回切换，耳麦戴着也不用摘下来，不得不说，确实省事了很多。
只要过程不违法，干啥工作不是干。
通过公司提供的电话名单，用话术指点的回答进行推荐和答复，几个电话打下来，胡东立马变得轻车熟路起来。
也有那个别极不耐烦的客户选择直接挂断电话，抑或是骂骂咧咧一通国骂，对此，胡东做足了心理准备。
换成沈丰接到类似骚扰电话时，不一样是喷回去嘛，现在只不过角色转变了一下而已。
耐心询问愿意沟通客户的企鹅号，胡东一个一个记录下来，等到电话结束，再统一添加好友，这一步在行业里被叫做初筛。
通过初筛并且加上好友的客户，则会被胡东他们转移到新建好的企鹅群里。
管理员是他们各自的经理，每天都会准时准点的在群中发布三只绩优股推荐，还有一些行业的软广告。
十多分钟的时间过去了，胡东终于迎来了他的第一个客户，他满心欢喜的将客户拉进二十多人的小群里，至于群里为什么有二十多个人，这问题还用问吗？
他们或者说它们，都是成单的催化剂。
工作是最能检验一个人能力的。
胡东在经历过最初的不适应之后，快速的调整过来。
字正腔圆的话语，条理有序的答复，让人一听就心生亲近的语气，每一样都在为他加分，添加进群的客户也是蹭蹭蹭的不断增长着。
黄星星默默点点头，他是胡东的企鹅群中的管理员，最能感觉到胡东的实力。
别人也许一个小时顶天了能添加十五个左右的客户进群聊，认真起来的胡东可以让这个数字翻倍。
有些人天生就适合某个行业，这可以算作与生俱来的天赋能力，比如胡东。
他太适合做销售了，这个适合，并不仅限于金融销售，而是这一类通吃，伤势都阻挡不了胡东的天赋的发挥。
黄星星并不知道，这和胡东所会的技能有关。
前面说过，砍价是一场心理博弈，销售又何尝不是。
通过对客户的语气、语速和反应时间的不同，胡东可以快速甄选出客户感兴趣的点。
着重解释或是加强兴趣点的描述，能更快更好的把握客户的内心，变化和波动自然就不难分析了。
一旦胡东觉得客户已经没有兴趣了，他不会有过多的废话，立马切换下一个销售对象，多等一秒都是奢侈的。
从来没有成功是一蹴而就的，不过是无数的经历铸就了成功路上的基石。
黄星星为自己的眼光骄傲，这小子，果然没看错他，按照这个势头发展下去，二部的第一单说不准就要落在胡东头上了。
和胡东形成鲜明对比的，是沈丰这个二愣子，说话颠三倒四，一个句子的意思，他能重复许多遍，口齿也不算便给。
时不时还能听见他和客户对骂起来，每轮到这种时候，周围几人全都放下耳机围观吃瓜。
好好的工作，硬是给他整成了菜市场现场一般。
一个多小时了，沈丰只是堪堪添加了几人而已。
便宜没好货，买一送一的东西果然不能要，黄星星依稀记得，沈丰是他在邀请胡东时顺带加上去的。
业务天赋什么的，当时还真没看出来，就是觉得沈丰有点憨，可能不太适合这一行。
憨不是缺点，用对了地方，成交的客户或许少，可是每一单的成交额可以突破常人的上限，至于用错了嘛，参考沈丰现在的情况就知道了。
现在倒是知道了沈丰的能力，太晚了啊，分组都定下来了，黄星星还能赶人走不成，其他队未必会接受啊。
而且不说业务能力，单从性格来说，黄星星其实蛮欣赏沈丰的。
沈丰性子直，没什么坏心眼，正义感足够，出了公司大门当个朋友还是没问题的。
不亏不亏，王者带黑铁，运气好平均值还能在个白金以上，就当队伍少个人好了。
黄星星在心中这么安慰自己，总算是平衡了一点。
经理带领的小队之间也是有竞争的，每个月业绩最高的小队，经理基础工资直接翻倍，这是王启亮许给二部的承诺。
这么做能保证公司内部良性的竞争，简接提高公司的业绩，还能让小队经理尽快尽职的带领新人熟悉流程，一举多得。
黄星星被扣了奖金不假，基础工资可没动，如果基础工资翻倍，多少能弥补一点损失。
在这种患得患失的情绪影响下，黄星星一上午都显得有点闷，好在他还算豁达，思路一转也就想通了。
中午下班的时候，每个组员的基本数据都出来了，几个女生拉进群的人数中规中矩，沈丰最惨，区区十一个人，公司二部的地板非他莫属。
胡东就可怕了，三个多小时上班时间，拨打电话一百九十余个，进群人数近百个！
二分之一的资源消耗比例，这在电话销售中是绝对天花板级别的存在，何况还是刚上班的新人。
兴奋不已的黄星星捧着这份数据冲进王启亮的办公室，短暂的沉寂过后，两人笑得像个傻子。
这次，公司捡到宝贝了。
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