要知道,手机业务过去一年给索尼带来的营收超过了800亿美金!
本来估计的是,这么持续下去,很有可能达到1000亿美金营收甚至是更多的!!
哪晓得半路就杀出了一个拦路虎,索尼还没有得意多久呢,就被三星抢了风头。
在索尼的眼中,虽然三星是韩国前三的财团,但韩国企业整体偏弱,根本不足以对索尼有任何的威胁。
可现在人家直接一部手机就在全球大卖,而且还有卖疯了的节奏。
一年销售1500万手机是什么概念?
按照三星的售价,差不多就是1600亿美金销售额了!
两三百亿美金的纯利润就被三星纳入囊中,这是多么让人痛心的事情?
而且还是每年两三百亿美金!!
如此下去,要不是十年八年,三星就会立刻腾飞起来,成为日苯企业的最大威胁!
盛田昭夫特意召见了大贺典雄,询问他的对策。
如今盛田昭夫的年龄大了,他只负责索尼的大方向,而具体的事务都是由索尼的社长大贺典雄来处理。
可是大贺典雄的身体又不怎么好,时不时就要去看病住院,以至于盛田昭夫对他很是不满意。
要不是看在已经去世的井深大的面子上,看在大贺典雄一辈子都在为索尼兢兢业业的工作的份儿上,盛田昭夫早就把他给发配到海外去了。
日苯的株式会社在员工的处理问题上,都有着非常谨慎的态度。
他们轻易不会开除员工,因为员工一旦觉得自己有被开除的风险,工作就不会努力,就容易保守,不会奉献出全部。
50年代开始的日苯经济奇迹,就是从松下的那位传奇会长提出的“终身雇佣制”开始的。
索尼当然也是遵循这个,所以即便是有了什么不可饶恕的过错,他们顶多就是把这个人给下放到关联企业,甚至是海外的分公司去。
这样待遇还是能保留,可再也没办法参与公司重要事务,然后三五年后自己申请退休,大家都能体面。
如此的发配边疆,和出井伸之去渼国的开疆辟土又不一样。
出井伸之是走在成为索尼株式会社会长的正确道路上!
“说说看,你们讨论出什么对策了?”坐在椅子上,盛田昭夫冷冷的看着大贺典雄道。
大贺典雄额头都有汗水。
别看他都六十岁了,在索尼也是一呼百应的社长大人,但一遇到盛田昭夫,就跟遇到老师的小学生一样。
“我们决定加紧开发升级版本。”大贺典雄小心翼翼的道:“短信功能是没有专利的,只是一种通讯手段,我们现在已经研究得差不多了……然后俄罗斯方块也不是问题,他们只是获得了授权,我们也可以的!至于小屏幕变大屏幕,可能还需要三个月左右的时间研发和测试。”
盛田昭夫面无表情的道:“所以说,我们就是跟着三星的屁.股后面走,他们做什么,我们跟着模仿什么?”
大贺典雄汗颜的不敢回话。
但因此,盛田昭夫就更加的生气了,“混账!”
“对不起,会长大人!”大贺典雄低头了下去。
“我们是索尼!堂堂的日苯消费电子产业最强者!现在居然沦落到要学习一家韩国的株式会社!?”盛田昭夫拍着桌子怒道,“你们搞的什么研发?搞的什么技术?啊?为什么没有自己的创意?为什么不能再次超过三星?”
“对不起!”大贺典雄鞠躬得更加厉害了,他颤声道:“我立刻让技术部门马上研发新的东西,一定会努力超越三星的!”
“超越三星并不是一句话,要有实际的东西!!”盛田昭夫冷冷的道:“我给你们一次机会!今年的年底之前,我一定要看到新的创意,否则的话,你们都给我滚吧!”
“是!”
大贺典雄几乎弯腰到了膝盖处,心中也是越发的愁苦。
这该怎么办啊!
手机的研发哪里那么容易做?
想要赶上三星都不是简单的事情,还要短时间之内超越三星,这不是要我的命吗!?
……
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