辛逸回过头和牛医生说话，了解工人的病史。到了医院后，他要第一时间把病史告诉当地医生，说服对方按照牛医生的要求做检查。似乎中国的医生愿意和病人及家属交流怎么治病，而阿尔及利亚的医生哪怕面对同行也要尽力保持自己的专业和权威地位，对来自中国企业的牛医生天然地有点儿排斥。直到跑的医院次数多了，和一些医生护士熟悉之后，双方的交流才比较流畅起来。
很巧，今晚在急诊值班的一位医生是熟人，他很热情地打招呼，一边检查工人的情况一边和辛逸扯闲话，牛医生站在旁边看他操作，一声不吭。急诊医生的诊断结果和牛医生一样：阑尾炎，开刀割掉。
满头大汗的工人听到辛逸的解释，眉头皱得更厉害了。牛医生知道他在想什么，说道：“身体要紧啊，身体好才能做工挣钱！”
辛逸站在一边，经历过几次之后，他不愿意再参与这种对话。
项目上工人工资是计件工资，由项目部派发任务单给班组长，完成后按任务单计量工钱。每个班组的工作效率不一样，所以工人的工资有时候差别很大。这种模式驱动工人抢着干活，拼命干活。有一句笑话，“只要工资给到位，干活干到机器废”，实际上机器废了，人也废了。辛逸知道工人最担心的就是被停工，如果生病动手术就有十天半个月不能上工，阑尾炎又不算工伤，这就等于十天半个月不挣钱了。有好的班组帮衬的工人会好一些，躺在病床上有人照顾，还能拿到点钱，有的人就不是那么幸运了，于是生病了就死扛着，直到实在受不了。
刚开始知道这种情况，辛逸很震惊，不要命了吗？后来遇到次数多了也就麻木了。改变不了这种环境，只好适应了，心里知道是怎么回事就好。
工人进了手术室后，辛逸陪牛医生去药店买药。当地医院是公费的，工人的治疗费用不高。但是当地医院床位有限，很快就会让工人出院回家，定期到医院换药。牛医生说这边的换药和消炎方案适应当地人的体质，中国人不适应，按照那种方案多次出现过伤口腐烂的现象，所以要买药由他给工人输液消炎。
买完病人用的药后，牛医生让辛逸问药店有没有蓝色的小药丸卖，他想买几盒回国送亲友。
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