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第八十七章 部门间还是需要一点联动

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施小爽和郑云京的加入,让张军鲜有的眉飞色舞,他们时常走在一起,谈天说地。张军似乎特别受施小爽的这些擦边球做法,这两人果然聊在一个频道上。

这一次,杨立新还听到他们的聊天,张军说道:“我们这里有运营部、设计部、电商部、后勤部,四大部门,将来还会有客服部、营销部,嘿嘿,这一下规模不就出来了嘛!”

才那几丁人,就搞几个部门,用得着吗?也就运营部的人数,有一定规模而已,其他部门都只有三两个。

杨立新看着张军那飘飘然的样子,实在有些可笑,外来的和尚会念经,说的不就是这种吗?宁花大手笔去招兵买马,就不舍得花点小钱,来鼓励一下这群老员工。

不得不说,张军那小算盘,打得有点技巧的。

让新人盘活,实现优胜劣汰,让公司带来发展活力,提高更多可替代性,多路线发展。

更有甚者,他甚至还效仿大企业的做法,颁布了所有跨部门的需求,都必须走流程。

流程规范了,这是好事,可这个所谓的流程在他这里,是有些畸形的。

正常公司走流程,是有一套专门的规矩的,机制完善,财务也可以监督避免重复浪费。

但艾迪如果搬来这套那就不同了,这一整套流程走下来,就变得很麻烦,先不说张军是否审核得过来,就单个项目操作,各部门为了省事,都干脆就不打申请,转而自己来弄。这也就变得各部门各自为政,各搞各的,也就是有些东西,根本就要用专人专项,即可轻松完成的,可如今,又必须每一个部门都弄一个版本的,造成时间上的延误,从而效率变得低下了许多。

这还觉得不够,张军给每个部门中的每一个人都增加了KPI的考核,最终都由商城的销售数据为依据。

对于张军看来是一个很好的鲶鱼效应,可对于原本的员工来说,无疑是让其心寒的。

现在各部门为了不被淘汰,纷纷自求自保。

正是因为张军没有权衡到这利弊的关系,其他部门渐渐的就跟电商部越走越远了。

原本,杨可馨遇到每件事需要图片制作的,就会一个微信下去给小薛,他会很快帮忙解决,或者交给下面的人负责帮忙解决。

可这次,他拒绝了:“不好意思啊,不是我故意推搪,而是现在张总的命令,他说,我们每一次制作的出品,都必须走流程,你或者去下个需求申请吧。“

杨可馨嘟起了嘴,有些不高兴地说:“小薛是我用过最好的设计师。”说着,她也没有下需求申请,而是自己研究手机拼图。

杨立新看在眼里,虽然他也很多不满,可不得不去执行。毕竟,人在屋檐下,不得不低头。

他也想找个时间跟张军好好聊聊这个制度带来的恶果。

但这要让张军这个老顽固明白,杨立新还是得花点心思。

然而,这几大部门竟然相互不连通。看似模式化、流程化的操作。实际上,推行起来并非如此。

这让每个部门都只关心自己的一亩二分地,也没有闲暇去管别的部门,每个人都在潜心着自己的活。

这对于原本个人能力较强的,或许只是少了些便利而已,但对于原本就依靠协作发展的员工而言,无疑是致命性的。

令杨立新意识到,这不仅仅只是他个人的一些不便,这可是关系到公司未来的生死。这不得不让杨立新又召集大家上十八楼。

这次参与的是薛聚武、杨可馨。

薛聚武上来见到杨可馨,立即双手合十诚恳的道歉:“对不起啊,可馨,我不是要真的决绝你,我也很无奈的呀。”

事实上,杨可馨也并没有要责怪薛聚武,她当时也只是有些失望而已。当即也就原谅了薛聚武,面对他如今的道歉,她也深感抱歉,连忙回礼。

她说道:“其实,这种方式最终演变的结果,最终只有推搪责任和扯皮,皮球踢来踢去最终无法得到解决。”

杨立新一听,他眼前似乎闪过一道灵感。

他连忙抓住了杨可馨的肩膀问:“等等,你刚刚说啥来着?”

……

下午,终于到了每周的周例会了,这次要好好把握机会,让张军知道这个厉害关系。

开会的时候,张军让大家轮流发言,说出这周所遇到的所有问题。

当然,发言第一个的就是来自电商部的同事。

这自然是各种商城的吐槽了,毕竟这个商城只是老板娘花了不到一千块给整过来的,黄总本就是一个半桶水的模板搬运者,而非真正的程序员,他那边早就不想再跟他们有瓜葛了。

多次的微信都不回,甚至连电话都懒得接了。

张军自然心中有数,可他就是不肯承认自己的问题,非得要将责任推给杨立新。说,都怪杨立新找到这家不靠谱的开发商。

当然,杨立新并不会介意,因为此时他最重要的事情,还没有讲出来。

最后,终于轮到了杨立新发言了,他就将他的想法说出来了。

“我认为最近的机制有很大的问题,我觉得各部门还是需要一点点联动的。作为一间公司,加强部门之间的配合,实行整体联动,共谋发展,是推动工作上一个台阶的重要因素。这就要有一个健全的工作联动机制,加强部门间的互动,从而才能提高工作效率和质量,甚至是企业形象也会因此得到提升。当然这伴随着就是公司的发展及业绩的提升,才能共赢。”

“好,说的对。”薛聚武第一个人掌声响起。

整个设计部也都响应了薛老大,也都纷纷鼓掌。

作为同是运营的运营部其余四人,自然也都是力挺杨立新的。

其他同事自然也都跟风鼓起掌来。

张军虽然很是不满,可无奈他也抓不到这句话有什么不妥的,只好同意。

他可不想自己一手策划的东西,一招就被推翻。

一计不成很快又心生一计,就是要好好抓一下公司的文化。

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